Formazione

Investire nella formazione del personale significa garantire nel tempo efficienza e professionalità, elementi che vanno sempre più assumendo importanza strategica nel mondo produttivo.

Una richiesta che incontra, da una parte, i fabbisogni formativi espressi dalle aziende; dall'altra le esigenze dei giovani di acquisire competenze e dei lavoratori di mantenersi aggiornati ai continui cambiamenti del mercato.

La nostra offerta di corsi è ampia e variegata per poter soddisfare al meglio le richieste di diversi settori lavorativi sia pubblici che privati, e consente di acquisire una preparazione ed un aggiornamento periodico nell’ambito della propria attività.

Corsi Aziendali

Valorizzare le risorse umane

Per essere competitivi bisogna puntare sulle risorse umane: su un personale motivato e qualificato capace di sapersi aggiornare, cosciente che il lavoro di équipe è la somma di capacità personali che insieme formano una nuova risorsa, la peculiarità del singolo viene esaltata collaborando con gli altri in cui le capacità di ognuno diventano risorse di un gruppo multiculturale.
I corsi intendono valorizzare le risorse umane nell’ottica di uno sviluppo durevole. In particolare si lavorerà al potenziamento della capacità d’identificare e di capire le proprie risorse, i propri limiti, le proprie qualità, all’aumento dell’autostima, dell’accettazione di sé e dell’affermazione di sé per essere autonomi e al proprio agio nel contesto lavorativo. Aumentare la motivazione e approfondire la conoscenza di sé permette l’instaurarsi di un clima positivo e produttivo fornendo le basi per un proficuo lavoro di équipe dove la risorsa di ognuno contribuisce all’arricchimento del lavoro in comune.

Sviluppare la propria personalità nel contesto lavorativo

Per ogni lavoratore, la formazione è un fatto :
di sviluppo personale
di arricchimento delle proprie competenze
di adattamento ai cambiamenti

Per l’impresa, la formazione permette:
di accrescere
di capitalizzare l’expertise al fine di mantenere la sua competitività,
di organizzarsi per accompagnare l’insieme dei lavoratori nel loro sviluppo professionale.

Lavorare sulle proprie emozioni

“Questo sol m’arde e questo m’innamora!” (Michelangelo). Le emozioni sono erroneamente considerate un ostacolo al lavoro eppure è nostro parere che l’emotività giochi un ruolo fondamentale nella produttività di un’azienda. La genialità degli italiani nel mondo del lavoro si basa soprattutto sulla creatività guidata dalla passione, dalle emozioni.

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